يخشى سكان بلدية سترومستاد من تراجع نموذج الاندماج الذي تحول إلى قصة نجاح في السويد وخسارته بسبب قرار مكتب العمل إغلاق مكاتبه في تلك المنطقة.
وحسب أرقام البلدية فإن ثمانية من أصل عشرة قادمين جدد إما حصلوا على وظيفة أو بدأوا الدراسة بعد عامين بحد أقصى.
في حين أن الأرقام في بلديات ترولهاتان وأوديفالا تشير إلى أربعة قادمين من كل عشرة، وفي تانوم وسوتيناس فإن الرقم خمسة من كل عشرة قادمين ينخرط بالعمل أو الدراسة.
يعتقد منسق الاندماج في سترومستاد ثوربورن نيكلسون أن أحد العوامل للنجاح في إدماج القادمين الجدد هو التعاون الوثيق القائم مع مكتب العمل.هذا النموذج الناجح يتعرض الآن للتهديد نظرًا لأن مكتب العمل سيغلق مكتبه بالمدينة، حيث يقول نيكلسون "في الماضي كان تعاوننا جيدًا للغاية، وكان من السهل والمريح للمسؤولين التنسيق مع مكتب العمل ووضع خطط مبكرة".
ولكن المهمة الجديدة المعطاة لمكتب العمل تعني أنه سينتقل إلى الجانب الإشرافي أكثر من قيامه بالتوظيف مباشرة، وتحول مسؤولية التوظيف للبلدية، بحيث تصبح هي مكتب عمل.
وتخشى فئات متعدة من السكان من خسارة هذا التقدم في حال لم يكن هناك قدرة كافية لدى البلدية لإدارة هذا الملف، ودخول تعقيدات إدارية أكثر عليه، مما يعني بالضرورة انعكاس الأداء على أرقام التوظيف في المدينة.