أظهر مسح جديد أن بعض قادة الأعمال ينظرون بشكل سلبي إلى المتقدمين للوظائف الذين يرتدون زيّاً دينياً في بعض الشركات السويدية الصغيرة والمتوسطة. وهو أمر اعتبره أحمد عبد الرحمن، المدير التنفيذي ومؤسس أسبوع يارفا السياسي يمثّل «واقعاً مريراً» للباحثين عن عمل.
وأجرى Järvaveckan Research بالتعاون مع Kantar Sifo استطلاعاً لآراء قادة الأعمال والمدراء في بعض الشركات الصغيرة والمتوسطة حول مجموعة من القضايا المتعلقة بالتنوّع.
ووفقاً للدراسة، أفاد 47% من قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع بأنهم يتأثرون سلبياً خلال مقابلة العمل إذا كان المتقدم يرتدي أزياء أو رموز دينية، مثل الصليب أو الحجاب، بينما يرى 2% ذلك بشكل إيجابي و31% أكدوا أن ذلك لا يهمّهم.
وفي هذا السياق، قال عبد الرحمن: «عندما يتعلق الأمر بالملابس الدينية، فإن الأمر غالباً ما يرتبط بالحجاب. من المحبط أن أرى هذه الإجابات لأنني أعرف كيف يؤثر ذلك على الكثير من الناس في بلدنا».
وبحسب ما ذكرت وكالة الأنباء السويدية TT، فإن مديري الشركات في الشركات المتوسطة الحجم التي لديها أكثر من عشرة موظفين أكثر سلبية تجاه الأزياء الدينية (52%) مقارنة بالشركات الصغيرة (46%). كما أن القادة الذكور أكثر سلبية من الإناث، حيث بلغت النسبة 52 مقابل 36 بالمائة.
ومن الجدير بالذكر أن Järvaveckan Research أجرى الدراسة في أيّار/مايو 2023 وشملت 1046 من قادة الأعمال في الشركات الصغيرة والمتوسطة من مختلف أنحاء البلاد حول وجهات نظرهم حول مجموعة من القضايا المتعلقة بالتنوّع.