شروط وقواعد إجازة رعاية الأطفال VAB في السويد

ما هي إجازة VAB وكيف يمكن الاستفادة منها؟ 

خاص منصة أكترـأخبار السويد

تستمتع العائلات في السويد من سياسات جيدة تسمح للأمهات والآباء ومقدمي الرعاية من تلقي إجازة بحال مرض أحد الأطفال، وهذه الحقوق التي يجب على الأهالي معرفتها.

ملاحظة: إثر جائحة كورونا الفيروسية تم وضع إجراءات جديدة تسمح للأهالي بالاستفادة من إجازة رعاية الأطفال (VAB) دون الحاجة لوثيقة من الطبيب التي عادةً ما تطلب بعد 7 أيام من المرض، والسبب وراء ذلك يعود لتخفيف الضغط على خدمات الرعاية الصحية وللحد من انتشار العدوى، ولا يمكنك الاستفادة من هذه الإجازة بحال إغلاق دار الحضانة أو المدرسة لطفلك، أو لمجرد رغبتك بإبقائهم في المنزل لقلقك عليه من المرض.

يمتلك نظام الرفاه السويدي قوانين سخية لصالح الأهالي بإعطائهم إجازة طويلة للمولودين حديثاً، ومرونة بساعات العمل، وهناك امتياز إضافي بتلقي الإجازة بحال مرض أحد الأطفال، وتعرف باسم إجازة رعاية الأطفال.

متى يمكن تلقيها؟

يمكنك تلقي إجازة رعاية الأطفال بحال كان عمر ولدك المريض بين 8 أشهر و12 عاماً، ويمكنك تلقي الإجازة أيضاً بحال كان طفلك يحتاج لزيارة طبيب أو رعاية أسنان أو أية جانب صحي آخر وعليك اصطحابه، ولكن إذا ما استخدمت 60 يوماً لهذا الأمر خلال سنة واحدة فستستطيع الاستفادة من الأيام المتبقية لرعاية الطفل فقط بحال مرضه ومكوثه بالمنزل.

كم يوم يحق لي؟

من الممكن تلقي قدر ما تحتاج إليه من أيام لهذا الغرض، حتى 120 يوماً بالسنة لكل طفل، ويأخذ كل والد/أم في السويد وسطياً 7 إلى 8 أيام عن كل طفل في كل عام.

ومعظم الأهالي يذهبون بالإجازة ليومٍ كامل، ولكن باستطاعتك استخدامها بشكل أكثر مرونة لأجزاء من اليوم، كأن تأخذ ربع أو نصف أو ثلاث أرباع إجازة من اليوم الواحد بحسب الحاجة، وهذا ينطبق مثلاً بحالة مرض طفلك أثناء الدوام المدرسي وعليك أن تخرجه من المدرسة وتأخذه إلى المنزل باكراً.

هل سيدفع إلي؟

نعم، ستأخذ نسبة 80% من قيمة أجرك، يمكنك حساب المبلغ الذي ستتلقاه من هنا (باللغة السويدية) وهذا المال لا يأتي من رب عملك وإنما من مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية، لذا عليك التسجيل بها لهذا الغرض تحديداً.

ما المتطلبات؟

على الطفل الذي تسعى لرعايته أن يكون عمرة بين 8 أشهر و12 عاماً، ويعيش في السويد أو دولة أوروبية أخرى، ويجب على الوالد أن يكون مؤمناً في السويد، وعادة ما يكون هذا الأمر تلقائياً إن عملت داخل البلاد، ويجب على القادمين الجدد التأكد من تسجيل أنفسهم في مؤسسة التأمينات الاجتماعية المسؤولة عن إدارة إجازة رعاية الطفل.

وإذا لزم الأمر أن تغيب عن عملك لمدة أكثر من 7 أيام فيجب عليك حينها إحضار وثيقة من الطبيب أو الممرضة من أجل إرسالها إلى المؤسسة، وتتضمن السبعة أيام هذه العطل وعطلة نهاية الأسبوع ضمنها وليس فقط أيام العمل.

وماذا لو كان عمر طفلي أصغر من 8 أشهر أو أكبر من 12 عام؟

بالنسبة للأطفال دون 8 أشهر فمن المفترض أن تتلقى إجازة أمومة عوضاً عن إجازة رعاية الطفل (VAB)، باستثناء إذا كان طفلك الأصغر من 8 أشهر موجود في المستشفى.

وإذا كان أحد الوالدان في إجازة أمومة فلا يعد أمراً مقبولاً عموماً أن يتلقى الوالد الآخر إجازة رعاية الطفل من أجل ولد آخر ضمن العائلة، فمن المتوقع أن يكون الطرف الأول قادراً على العناية بالطفلين.

وبالنسبة للأطفال الذين أعمارهم بين 12 إلى 16 عاماً، فيمكنك الاستفادة من إجازة رعاية الطفل بشروط محددة، كمرضٍ خطير أو موعد لزيارة طبيب، وبكلتا الحالتين فعليك أن تحضر تصريحاً من طبيبك إما لتأكيد الحالة الصحية لولدك أو لتأكيد أن اصطحابك له إلى الموعد كان أمراً ضرورياً.

ومن الممكن حتى في بعض الحالات الشديدة أن تتلقى إجازة VAB لولدك الذي لم يتجاوز عمر الـ 18 عاماً بعد.

كيف يمكنني التسجيل للاستفادة من إجازة VAB؟

إن أسرع طريقة للتسجيل هي عبر تطبيق الهاتف المحمول لمؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية حيث جرى تغيير في عام 2019 على طريقة التسجيل لإجازة VAB بغية جعلها أمراً أسهل.

ففي السابق كان ينبغي عليك التسجيل خلال اليوم الأول من مكوثك في المنزل، ولكن منذ الأول من كانون الثاني/يونيو 2019 فكل ما عليك فعله هو التسجيل بعد عودتك إلى العمل مجدداً، ويمكن القيام بذلك إما عبر موقع المؤسسة الالكتروني أو التطبيق، ولكن تذكر أن تسجل قبل مرور 90 يوماً على يوم إجازتك الأولى.

وإذا ما سجلت طلبك قبل الـ 15 من الشهر فستتلقى المال في الـ 25 منه، وهو موعد الأجور المعتاد في السويد)، وإذا ما سجلت بعد ذلك فستتلقاها في الـ 25 من الشهر التالي.

كيف يجب على الوالدان تقاسم الوقت؟

يعود هذا الأمر إليك، ولكن من غير الممكن أن يأخذ كلا الوالدين إجازة VAB بنفس الوقت حتى ولو كان هناك أكثر من طفلٍ واحد مريض، وعلى أي حال فإن الخيار الأنسب بحال كان كلا الوالدان يعملان بدوام كامل أن يتقاسمان وقت الإجازة بشكل متساو قدر المستطاع، ولكن عليك معرفة أن عدد الإجازات الـ 120 تطبق على كل طفل، وليس كل والد، ويمكنك متابعة إجازات الـ VAB وعدد الأيام المصروفة منها ومن قبل من عبر موقع المؤسسة الالكتروني.

بحال مرض طفلي خلال العطلة الصيفية المخططة هل أستطيع التحويل إلى VAB؟

بحال قررت السفر داخل السويد أو إلى دولة أوروبية ما، ومرض أحد أطفالك، فبإمكانك إجراء محاولة لتحويل عطلتك الصيفية إلى إجازة VAB ولكن لا يوجد قانون ينص على ذلك، وبهذا يعود الأمر بشكل كامل إلى رب العمل ليقرر سواء بالقبول أو الرفض.

ماذا لو كنت أعمل لحسابي الخاص؟

بحال كنت تعمل لوحدك أو لحسابك الخاص فبإمكانك الاستفادة من VAB، وكل ما عليك فعله هو القيام بنفس الخطوات السابقة للتسجيل عليها ضمن مؤسسة التأمينات الاجتماعية باليوم الأول من مرض طفلك.

وإن كنت عاطلاً عن العمل؟

إذا كنت مستفيداً من صناديق إعانة البطالة (a-kassa) فلا يمكنك الاستفادة من VAB بنفس الوقت، ولكن إن لم تكن قادراً على تلقي مال الإعانة بسبب مكوثك في المنزل لرعاية طفلك فبإمكانك الاستفادة من VAB عوضاً عنها.

ماذا لو كنت لا أستطيع التغيّب عن العمل؟

إن معظم أصحاب الأعمال السويديون متفهمون للاحتياجات الوالديّة ولرعاية الأطفال، لذا لا يجب عليك أن تشعر بعدم قدرتك على تلقي إجازة، ولكن إن وجدت حالات استثنائية محددة لا يمكنك التغيب عنها، كاجتماعٍ ضروريّ أو مدة محددة لإنجاز أمر ما، فيُسمح في بعض أماكن العمل أن تجري مهامك من منزلك أو أن تُحضر طفلك إلى مكان العمل طالما أن مرضه ليس مُعدياً ويسمى هذا الأمر بـ Vobba.

وليس الوالدان فقط من يحق لهم تلقي إجازة VAB وإنما أي شخص آخر كالقريب أو الجار أو الصديق يمكنه تلقيها لرعاية طفل ما، وهذا الحق محمي ضمن القانون السويدي ولذا لا يستطيع رب العمل رفض هذا الأمر.

ماذا لو كان طفلي مريضاً جداً؟

بالحالات الشديدة جداً حيث لا تكفي الـ 120 يوماً، يمكن للوالدين أن يتلقيان عدداً غير محدود من الإجازات، وفي بعض الحالات يمكن لكلا الوالدين أن يكونان في المنزل معاً.