أعلنت الحكومة السويدية، في مؤتمر صحفي اليوم، أنه سيتم تخصيص نصف مليار كرون لتطوير الأعمال الإدارية في مكتب العمل في مشروع ميزانية عام 2022.
وخصصت الحكومة مبلغاً إجمالياً قدره 8 مليار كرون لمكافحة البطالة طويلة الأمد، ودعم أصحاب المشاريع، وتحفيز الناس على تعلم مهن جديدة والتكيف مع سوق العمل.
ومن بين هذه الأموال سيتم إضافة ما يقارب 1.2 مليار كرونة سويدية في عام 2022 حتى يتمكن المزيد من الباحثين عن العمل من المشاركة في خدمات المطابقة، و 425 مليون كرون لتوسيع فرص التدريب في سوق العمل.
واقترحت الحكومة استثمار 701 مليار كرون في الوظائف المدعومة، (extratjänster)، و(introduktionsjobb). وتغيير شروط العمل المدعوم (nystartsjobben) من أجل مكافحة البطالة طويلة الأجل بين كبار السن.
FOTO TT
ووصفت رئيسة نقابة IF Metall، ماري نيلسون، هذا الإصلاح بـ"التاريخي"، ولفتت إلى النقابات ناضلت طويلاً من أجله.
وتتضمن الإصلاحات أيضاً، دعم صناديق التأمين ضد البطالة (a-kassan)، وتقليل عدد أيام المرض غير مدفوعة الأجر (karensdagar) من ستة أيام إلى يومين مؤقتاً، ومضاعفة عدد المقاعد في كليات التعليم المهني (yrkeshögskolor).
بالإضافة إلى اجتذاب اليد العاملة المهاجرة، وتخصيص أموال إضافية لمصلحة الهجرة السويدية في سبيل تحقيق هذا الهدف.