أعلنت الحكومة السويدية، في شهر أكتوبر/ تشرين الأول، عن اتفاقية سياسة شاملة مؤلفة من 63 صفحة تسمى اتفاقية تيدو Tidö، وتتضمن العديد من المقترحات من بينها "رفع الحد الأدنى للأجور من أجل الحصول على تصاريح العمل". لكن ماذا يعني هذا الاقتراح ومتى سيطبق في السويد؟ هذا ما سنتحدث عنه اليوم.
ما هو اقتراح رفع الحد الأدنى للأجور لمنح تصاريح العمل؟
يعني الاقتراح أنه سيتم وضع حداً جديداً للأجور يبلغ حوالي 33,000 كرونة شهرياً بدلاً من 13,000 كرونة. مما يعني أن أي شخص يتقاضى أقل من هذا الأجر لن يكون مؤهلاً للحصول على تصريح عمل في السويد.
لم يتم تحديد الرقم الدقيق بعد، لكن حزب ديمقراطيو السويد والحكومة اقترحوا تحديده بمتوسط الراتب السويدي (33,000 كرونة في الشهر). مما يعني أن هذا الإجراء سيقلل بشكل كبير من عدد الأشخاص القادمين إلى السويد للعمل.
ما هو وضع الاقتراح الآن؟
صوت البرلمان السويدي على الاقتراح في أواخر نوفمبر/ تشرين الثاني 2022. ونص مشروع القانون على أن الحد الأدنى للراتب الجديد سيتم تقديمه في موعد تحدده الحكومة، حيث قالت وزيرة الهجرة ماريا مالمر ستينرجارد إن الحكومة ستطبق الاقتراح "في أقرب وقت ممكن".