في السويد، يمكن تأمين مدخرات التقاعد لضمان نقلها إلى الأقرباء في حال الوفاة المبكرة. ولكن هناك فروق بين أنواع الادخار المختلفة:
1. التقاعد العام (Allmänpension):
يتكون من التقاعد الحكومي الذي يعادل مبلغاً معيناً يتناسب مع الراتب الذي حصلت عليه طوال حياتك المهنية. ولا يمكن نقل هذا الجزء إلى شخص آخر. وعلى الرغم من أن قيمة هذه المعاشات قد تصل إلى ملايين الكرونات ويجب أن تكفي لسنوات عديدة بعد بلوغ سن الـ 66، فإنه لا يمكن لأي شخص آخر سحبها باستثناء الشخص الذي اكتسبها وفق ما ذكر dagensps.
وفي هذا السياق، قالت خبيرة التقاعد كريستينا كامب (Kristina Kamp) في صحيفة إكسبريسن (Expressen) إن الهدف من المعاشات هو أنها تأمينات توفر لك دخلاً بغض النظر عن عمرك. ولكن هذا يعني أيضاً أنه في حال وفاتك قبل العمر المتوقع، فإن المبلغ الذي ادخرته سيتم توزيعه على الأشخاص من نفس الفئة العمرية، ويطلق على هذا النظام "أرباح الإرث" (arvsvinst).
وتوجد شبكة حماية اجتماعية تتدخل في حال عدم قدرة الفرد على الاعتماد على نفسه مالياً، حسبما ذكرت هيئة التقاعد (Pensionsmyndigheten). ولكن هناك استثناء في حال توقيع تأمين الناجين، وهو نوع من التأمينات التي تسمح بتقاسم التقاعد مع الزوج أو الزوجة طالما أحدهما على قيد الحياة. ولكن يجب توقيع هذا التأمين، فلا يتم تقديمه تلقائياً.
2. التوفير الخاص (Privata sparandet):
يتبع هذا النوع من التوفير منطقاً بسيطاً: يعامل مثل أي مدخرات أو أموال موجودة عند تقديم التقرير عن الأموال المتاحة بعد الوفاة. وهناك قوانين مختلفة حسب مكان توفير الأموال، ولكن في الأساس، تتشابه جميعها. وعلى عكس التقاعد العام، يمكن للأقرباء الحصول على جميع مدخرات التوفير الخاص عند وفاتك، حسبما أعلنت هيئة التقاعد على موقعها.
3. تقاعد الخدمة (Tjänstepensionen):
ذكرت هيئة التقاعد على موقعها أن هناك تأمينات مختلفة يمكن أن تغطي التقاعد الخاص بالخدمة. منها التأمين الذي يضمن رد الأموال التي دُفعت لحسابك لأحبائك بعد وفاتك، وهناك أيضاً تأمين الأسرة الذي يعتمد على دفع مبلغ معين للعائلة لفترة محددة إذا مت. بالإضافة إلى ذلك، هناك تأمين الحياة لمجموعة العمل، وهو تأمين حياة يغطي جميع الأشخاص الذين لديهم تقاعد متفق عليه جماعياً.